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Streng und kompromisslos

Nach Ansicht der Beschäftigten war er unmenschlich streng und kompromisslos. “Und wir haben die jährliche Unternehmensumfrage, um das zu beweisen”, sagte Charles. “Aber das basiert nur auf den Zahlen der unternehmensweiten Umfrage”, fügte Charles hinzu. Was ihm wirklich auffiel und ihn beunruhigte, waren die komplexen Beschwerden, die ihm die Beschäftigten persönlich schickten.
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